메인메뉴 바로가기본문으로 바로가기

채용안내

인재상

창의, 청렴, 열린 사고를 갖고 고객을 위해
최선을 다하는 도전적인 글로벌 인재

01창의성을 가진 도전적인 인재
창의성과 도전정신으로 KF의 미래를 개척하는 인재
02청렴과 헌신으로 고객만족을 우선으로 하는 인재
청렴하고 헌신적인 자세로 고객만족을 극대화하기 위해 최선을 다하는 인재
03열린 사고를 가진 글로벌 인재
열린 사고와 행동으로 글로벌 경쟁력을 가진 인재

채용내용

구분, 내용
채용방법
  • NCS기반 능력중심 공개채용*
  • 편견없는 블라인드 채용
보직
  • 순환보직(사업부서 및 경영부서)을 원칙으로 적재적소 인력 배치
  • 내부공모를 통한 해외사무소 근무 직원 선발
승진
  • 능력과 성과에 따른 승진 관리, 승진 심사에 의한 승진자 결정
  • 직급체계: 7급(고졸신입/주임)→6급(대졸신입/주임,대리)→5급(과장)→4급(차장,부장)→3급(부장)→2급,1급(실(원)장)
평가 및 보상
  • 매년 종합근무평정 시행 (업적평가, 역량평가, 다면평가)
  • 업적평가 결과에 따른 성과연봉 차등 지급
* NCS 기반 능력중심채용 직무기술서 참조

응시자격

  • 공인영어시험성적 일정 기준(TOEIC 830점, TEPS 674점, iBT 96점) 이상인 자
    • 상기 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능 (단, 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 성적에 한함)

      NEW TEPS의 경우 TEPS 관리위원회의 점수 환산표에 따라 TEPS 점수로 환산

  • 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 우리 재단 인사규정상 결격사유가 없는 자
    • 대한민국 국민이 아닌 자
    • 피성년후견인
    • 파산자로서 복권되지 아니한 자
    • 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
    • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    • 병역의무자로서 병역을 기피한 자
    • 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
    • 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
    • 신원조사결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
    • 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
    • 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.

채용조건

  • 최종합격자는 우리 재단 내규에 따라 정규직 6급, 정규직 7급 또는 무기계약직으로 채용한 경우 3개월의 수습기간을 두고 근무평가를통해 정규 임용
  • 보수는 우리 재단 보수규정, 인사규정 및 신규입사자 개인별 경력에 따라 개별 산정

    공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) “ 6-2. 신입사원 초임” 참조

  • 근무시간: 주5일, 1일 8시간 (9:00~18:00), KF 유연근무제 운영 지침에 따른 유연근무 가능

전형방법

입사지원서 제출 → 필기전형(NCS, 논술시험 ⁄ 5배수 선발) → 면접전형

입사지원서

  • 직무능력(채용 직무 관련 교육, 경력, 자격사항) 중심 입사지원서 작성
  • 국가보훈대상자, 장애인, 비수도권지역인재, 이전지역(제주)인재 우대

    국가보훈대상자, 장애인, 비수도권지역인재, 이전지역(제주)인재 우대

필기전형

내용, 선발기준
내용 선발기준
  • 인성 검사
  • NCS 직업기초능력평가: 의사소통, 문제해결, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력
  • 분야별 약술형 문제
매과목 40%이상, 전과목 총점 60%이상 득점한 자 중에서 총점 고득점 순위에 따라 채용예정 인원의 5배수 선발

면접전형

  • 최종면접: 심층면접
  • 선발기준: 고득점 순위에 따라 최종 합격자를 선발하되, 동점자가 발생할 경우 아래 각 호의 순으로 우선순위를 정함
    1. 01최종면접 점수가 높은 자
    2. 02실무면접 점수가 높은 자
    3. 03영어면접 점수가 높은 자
    4. 04필기시험 점수가 높은 자
    5. 05서류심사 점수가 높은 자

기타사항

  • 어학성적증명서, 경력 ⁄ 자격증명서, 가점(우대)사항 해당 증명서는 면접전형시 제출
  • 입사지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재해야 하고, 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됨.
  • 기타 채용 관련 사항은 KF 온라인 채용시스템( https://kf.jobnlab.co.kr/ ) 내 채용안내 - 문의하기로 문의
  • 본사는 2018년 7월 제주특별자치도 서귀포시로 이전하여, KF 조직은 제주 본사, 서울 지사, 부산 아세안문화원으로 삼원화됨.

전체메뉴

전체메뉴 닫기