채용방법 |
|
---|---|
보직 |
|
승진 |
|
평가 및 보상 |
|
구분 | 내용 | |
---|---|---|
정규직 | 국제교류(신입) | ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점 |
국제교류(경력) | ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점 ㅇ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 국제교류 분야 업무 5년 이상인 자 *다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영 **근무부서 및 직무가 명시된 상세 경력증명서 제출 필요 |
|
경영관리(경력) |
ㅇ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 인적자원관리 분야 업무(채용, 평가, 승진, 노무, 복리후생 등)경험 5년 이상인 자 *다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영 **근무부서 및 직무가 명시된 상세 경력증명서 제출 필요 |
|
무기계약직 | 전시기획(경력) | ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점 ㅇ 공공기관, 기업체, 국립・공립・사립 미술관 및 박물관 등에서 전시기획 관련분야 업무 경력 2년 이상인 자 *다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영 **근무부서 및 직무가 명시된 상세 경력증명서 제출 필요 |
* 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 사이버국가고시센터에 등록된 성적 중 지원서 접수마감일 기준 5년 이내의 성적에 한하며, 국외 응시・조회불가 성적 등은 불인정
공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) “ 11-2. 신입사원 초임” 참조
정규직 채용 시 전형 방법이며, 경력직 또는 기간제계약직 채용 등의 경우 일부 전형이 생략될 수 있음.
내용 | 선발기준 |
---|---|
|
매과목 40%이상, 전과목 총점 60%이상 득점한 자 중에서 총점 고득점 순위에 따라 채용예정 인원의 5배수 선발 |