한국국제교류재단(KF) 직원 채용 공고
KF는 각종 국제교류사업을 통해 해외에서 한국에 대한 이해를 증진하고 국제 우호친선을 도모하기 위하여 한국국제교류재단법에 의해 설립된 비영리 공공기관입니다.
국민과 함께 세계와 소통하는 공공외교 전문기관!
KF에서 열정을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 역량 있는 인재를 모집합니다.
2022년 3월 21일
한국국제교류재단
KF는 편견 없는 블라인드 채용제도를 도입하고 있으며, 능력중심사회 구현을 위해 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 채용제도를 운영하고 있으니 채용 공고문, 채용시스템의 안내(유의)사항, 직무기술서를 잘 확인하시기 바랍니다.
1. 채용분야 및 채용인원
1. 채용분야 및 채용인원
채용분야 |
국제교류 |
국제교류(러시아어) |
정보화 |
교열 |
채용 방법 |
공개경쟁채용 |
공개경쟁채용 |
공개경쟁채용 |
공개경쟁채용 |
고용형태 |
정규직 |
정규직 |
정규직 |
기간제 계약직 |
직군 |
일반직군(6급) |
일반직군(6급) |
일반직군(6급) |
별정직군 |
채용 인원 |
11명 |
2명 |
2명 |
1명 |
최초 근무지 |
KF본부(제주) 혹은 서울 혹은 부산 |
KF본부(제주) 혹은 서울 혹은 부산 |
KF본부(제주) |
KF본부(제주) 혹은 서울 |
비고 |
순환보직 가능 |
순환보직 가능 |
순환보직 가능 |
순환보직 불가, 육아휴직 대체인력 (채용 기간은 1년, 최대 2년까지 연장 가능) |
○ 우리 기관은 2018년 하반기에 제주특별자치도 서귀포시로 이전하였으며, 제주 본부 외 서울 및 부산 지사를 운영하고 있습니다.
<참고> 홈페이지 (서울, 제주) KF: http://www.kf.or.kr (부산) 아세안문화원: http://www.ach.or.kr
2. 응시자격
가. 공통자격
○ 학력, 연령 및 성별 제한 없음
* 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가
○ 2022.5월부터 근무가 가능한 자
○ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 “12.참고사항 참조”
나. 분야별 자격
분야별 자격
구 분 |
내용 |
자격요건 |
국제교류 |
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점 |
국제교류(러시아어) |
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 800점, TEPS 572점(New TEPS 309점), iBT 91점 ㅇ 공인 러시아어 시험성적 일정 기준 이상인 자(아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - Flex 듣기-읽기 776점, 쓰기·말하기 200점 이상, TORFL 1단계 이상 |
정보화 |
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 750점, TEPS 530점(New TEPS 285점), iBT 85점 ㅇ 정보처리기사 자격증 소지자 |
교열 |
ㅇ 원어민 또는 원어민 수준 영어구사자 ㅇ 전문교열경력 3년 이상 ㅇ 학사 학위 이상 소지자 |
※ 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일(2022.4.5.) 기준으로 유효한 성적에 한함.
※ 시험실시기관이 정하는 유효기간이 없는 경우 공고일로부터 역산하여 10년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 결과에 한하여 유효한 것으로 간주.
다. 우대(가점)사항: 취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 비수도권인재, 이전지역(제주)인재
우대(가점)사항
구분 |
내용 |
가점기준 |
취업지원대상자(전체전형) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 |
법령 및 내규에 따라 전형 단계별 5점 또는 10점 가점 부여 |
장애인(서류전형) |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 |
서류전형5점 부여 |
비수도권 인재(서류전형) |
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의거 비수도권 지역인재*최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천)을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업자 또는 졸업예정자 |
서류전형2점 부여 |
이전지역인재(제주)(서류전형) |
「혁신도시법」에 의거 이전(제주) 지역인재*제주특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정자 |
서류전형3점 부여 |
※ 가점 항목은 중복 반영 불가, 중복 기재 시, 가장 높은 가점 항목만 반영
※ 교열분야의 경우, 자격요건 충족 시 서류전형 면제이므로 가점 대상에서 제외
라. 이전(제주) 지역인재 채용목표제: 2022년 신규채용인원의 30%
❍ 목표인원: 4명 (소숫점 이하 반올림)
= 국제교류 분야 정규직 채용인원 11명 × 30%
* 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침(국토부 예규 재198호)」에 의거, 5명 이상 모집하는 국제교류분야에 대해서만 적용
❍ 전형단계별 합격목표인원
우대(가점)사항
구분 |
서류전형 |
필기전형 |
면접전형 |
배수 |
30배수 |
5배수 |
- |
합격목표인원 |
120명 |
20명 |
4명 |
❍ 채용목표 이행기준 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침(국토부 예규 재198호)」6. 다. 적용
: 총점 고득점 순위에 따라 선발하되 합격 하한선에 미달하거나 지원자 수가 부족한 경우에는 채용목표 미달이 불가피하므로 채용목표제 의무를 이행한 것으로 봄
3. 채용 방법
○ 공개 경쟁 채용
○ 편견 없는 블라인드 채용(지원서에 학력, 출신지, 스펙과 같은 차별 요인 배제)
○ NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력 중심 채용
○ 채용 절차(허들식*): 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격
* 허들식: 이전 단계의 획득 점수가 다음 단계에 영향을 미치지 않음.
4. 전형별 상세 내용
전형별 상세 내용
구분 |
내용 |
자격요건 |
국제교류 |
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점 |
국제교류(러시아어) |
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 800점, TEPS 572점(New TEPS 309점), iBT 91점 ㅇ 공인 러시아어 시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - Flex 듣기-읽기 776점, 쓰기·말하기 200점 이상, TORFL 1단계 이상 |
정보화 |
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 750점, TEPS 530점(New TEPS 285점), iBT 85점 ㅇ 정보처리기사 자격증 소지자 |
교열 |
ㅇ 원어민 또는 원어민 수준 영어구사자 ㅇ 전문교열경력 3년 이상 ㅇ 학사 학위 이상 소지자 |
서류전형 |
국제교류 |
ㅇ 지원자격 충족 시, 공인영어시험성적 환산점수에 우대사항 가점하여 총점순 선발 |
국제교류(러시아어) |
ㅇ 지원자격 충족 시, 공인영어시험성적 환산점수에 우대사항 가점하여 총점순 선발 |
정보화 |
ㅇ 지원자격 충족 시, 공인영어시험성적 환산점수에 우대사항 가점하여 총점순 선발 |
교열 |
ㅇ 지원자격 충족 시, 서류 전형 통과 |
필기전형 |
국제교류 |
ㅇ NCS 직업성격검사: 대인관계능력(인성검사) ㅇ NCS 직업능력평가: 의사소통, 문제해결, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력 ㅇ 국문 논술, 영문 논술, 일반상식 |
국제교류(러시아어) |
ㅇ NCS 직업성격검사: 대인관계능력(인성검사) ㅇ NCS 직업능력평가: 의사소통, 문제해결, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력 ㅇ 국문 논술, 러시아어 논술, 일반상식 |
정보화 |
ㅇ NCS 직업성격검사: 대인관계능력(인성검사) ㅇ NCS 직업능력평가: 의사소통, 문제해결, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력 ㅇ 정보화 분야 약술, 일반상식 |
교열 |
ㅇ 영문 쓰기, 교열 |
면접전형 |
국제교류 |
ㅇ 심층(경험) 면접 ㅇ 영어면접 |
국제교류(러시아어) |
ㅇ 심층(경험) 면접 ㅇ 러시아어 면접 |
정보화 |
ㅇ 심층(경험) 면접 |
교열 |
ㅇ 심층(경험) 면접 |
합격자 발표 |
ㅇ 최종 면접전형 결과로 최종 합격자 결정 |
※ 공통 사항: 전형단계별 총점 고득점순으로 합격자 선정, 동점자 발생시 동점자 합격처리
※ 필기전형 과락기준: 매과목 40% 미만, 전과목 총점 60% 미만 득점시 탈락
인사규정시행세칙 제12조 (합격자의 결정) 필기시험의 합격자는 매과목 40%이상, 전과목 총점 60%이상 득점한 자 중에서 총점 고득점 순위에 따라 채용예정 인원의 5배수를 초과하지 않는 범위내에서 선발한다.
5. 전형 일정(예정)
전형일정
단계별 주요 내용 |
일 시 |
비 고 |
지원서 접수 |
3.22(화)~4.5(화) |
공고일 제외 15일 간 |
서류전형 합격자 발표 |
4.12(화) |
|
필기전형 |
4.16(토) |
서울 및 제주 (동시) *구체장소 및 일시 별도 공지 예정 |
필기전형 합격자 발표 |
4.22(금) |
|
면접 전형 |
4.26(화) |
서울 또는 제주 *구체장소 및 일시 별도 공지 예정 |
최종 합격자 발표 |
4.29(금) |
|
신규 임용 |
5.9(월) |
|
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 일정 안내는 KF 채용홈페이지 공지사항에서 확인 가능
6. 합격 배수(합격예정 인원)
합격 배수
구 분 |
국제교류 |
국제교류(러시아어) |
정보화 |
교열 |
서류전형 |
30배수 |
30배수 |
30배수 |
30배수 |
필기전형 |
5배수 |
5배수 |
5배수 |
5배수 |
면접전형 |
최종 11명 합격 |
최종 2명 합격 |
최종 2명 합격 |
최종 1명 합격 |
7. 채용 조건
❍ 고용 형태: 정규직 및 기간제 계약직(육아휴직 대체인력)
❍ 수습근무: 최종합격자는 3개월의 수습기간 후 근무평가를 통해 정규 임용(정규직에 한함)
* 수습기간 중에는 기본급 80% 지급
❍ 보수
- 정규직(국제교류, 국제교류(러시아), 정보화): KF 보수규정 및 인사규정, 인정경력에 따라 개인별 산정
* 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) > 한국국제교류재단 >“6-2. 신입사원 초임” 참조
- 기간제 계약직(교열): 월 2,600,000원 수준(복리후생수당, 선택적 복지비 등 별도), KF 기간제근로자 운영에 관한 지침 등 내부규정, 인정경력에 따라 개인별 산정
❍ 근무형태: 주 5일(월~금), 전일제(1일 8시간, 1주 40시간) 근무, 유연근무 가능
* 숙소 미제공
8. 제출 서류: 입사지원서상 기재한 증빙서류 일체
○제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 필기전형 참석 시 사본 제출
- 필기전형 응시자 대상으로 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 빠짐없이 제출해야 하며, 본인이 작성한 내용과
관련된 서류만 제출
- 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나, 증빙 불가한 내용 작성 시 불합격 처리
- 제출 서류는 입사지원서 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 제공되지 않음.
- 사본으로 제출된 서류는 반환하지 않음.
제출서류
구 분 |
제출 서류 |
국제교류 |
ㅇ 공인어학성적증명서 ㅇ 자격사항: 자격증(사본) 또는 증명(확인)서 ㅇ 경력사항: 경력증명서 또는 재직증명서(근무기간, 직위/직급, 담당업무 명기, 해당 기관 날인 必) ㅇ 교육사항: 학교 교육 수료 이수증, 성적증명서(과목명, 교육이수시간 등 확인용으로 입사지원서상 기재한 부분 하이라이트 표시 요망) |
국제교류(러시아어) |
정보화 |
교열 |
ㅇ 입사지원서에 명시한 각종 증빙자료 - 자격증(사본), 경력증명서, 학위증명서 등 |
가점사항(해당자에 한함) |
ㅇ 국가보훈대상자: 취업보호대상자 증명서 ㅇ 장애인: 장애인 증명서 ㅇ 비수도권 인재 및 이전지역(제주) 인재: 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 |
○ 최종합격자 제출서류 (재단 인사규정 제19조)
[공통] 이력서2, 기본증명서(상세)2, 주민등록등본1, 주민등록초본1(군필자에 한함),
가족관계증명서1, 신원진술서2, 건강진단서1, 반명함판 사진2
[추가] 졸업(예정)증명서*필기전형시 미제출자에 한함
9. 지원서 접수
○ 접수 기간: 2022.3.22.(화) ~ 4.5(화), 18:00
○ 접수 방법: KF 온라인 채용시스템 (http://kf.ncsplus.co.kr)
<유의사항>
1. 채용시스템의 안내(유의)사항을 반드시 정독하고 입사지원서 작성하시기 바람.
2. 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서 내용과 사실이 다른 경우 불합격 처리됨.
3. 입사지원서 접수 마감일의 경우 오류사항이 발견되어도 수정할 수 있는 시간이 촉박할 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 이와 같은 사유로 지원서를 제출하지 못할 경우 KF에서는 책임지지 않음.
10. 코로나-19 관련 안내사항
❍ 코로나-19 대비, 필기전형 및 면접전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
- 시험장 입구에서 1) 발열체크, 2) 손소독 시행, 3) 마스크 착용 확인 후 입실
- 응시자 본인 확인을 위한 시간 이외 반드시 마스크 착용
❍ 코로나-19 확진자 및 격리대상자는 「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역당국의 지침을 위반하지 않도록 유의하며, 방역 당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있음
❍ 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는자는 응시가 제한될 수 있음
- 발열: 시험장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상인 경우
❍ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경 가능
11. 기타 사항
❍ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 공지사항에 공고합니다.
❍ 각 채용 분야는 중복하여 지원할 수 없습니다.
❍ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출 서류의 반환이 가능하며, 30일 초과시 파기합니다.
❍ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
❍ 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 차순위자를 예비 합격자로 선발하고 개별 공지할 수 있습니다.
❍ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. KF 채용시스템에서 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.
❍ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
❍ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
❍ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자는 지원할 수 없습니다.
❍ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@kf.or.kr 로 제출바랍니다.* 참고로, 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
❍ 기타 채용 관련 사항은 KF 온라인 채용시스템(http://kf.ncsplus.co.kr/) 내 [헬프데스크]로 문의하시기 바랍니다.
12. 참고 사항
제18조 (채용결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
별첨 1. 직무기술서
2.「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」
3. 어학성적 환산점수표
4. (양식)이의신청서.끝.