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KF소식

채용안내

채용내용

모집요강
구분 내용
채용방법 · NCS기반 능력중심 공개채용*
보직 · 순환보직(사업부서 및 경영부서)을 원칙으로 적재적소 인력 배치
· 내부공모를 통한 해외사무소 근무 직원 선발
승진 · 능력과 성과에 따른 승진 관리, 승진 심사에 의한 승진자 결정
· 직급체계: 7급(고졸신입/주임)→6급(대졸신입/주임,대리)→5급(과장)→4급(차장,팀장)→3급,2급,1급(부장,실장)
평가 및 보상 · 매년 종합근무평정 시행 (업적평가, 역량평가, 다면평가)
· 업적평가 결과에 따른 성과연봉 차등 지급

* NCS 기반 능력중심채용 직무기술서 참조 (클릭)

응시자격

○ 공인영어시험성적 일정 기준(TOEIC 750점, TEPS 600점, iBT 85점) 이상인 자
    - 상기 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능 (단, 공고일 현재 2년 이내 취득한 성적만 유효)
○ 국가보훈대상자, 장애인, 비수도권지역인재 우대
○ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 우리 재단 인사규정상 결격사유가 없는 자
    - 대한민국 국민이 아닌 자
    - 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
    - 파산자로서 복권되지 아니한 자
    - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    - 병역의무자로서 병역을 기피한 자
    - 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
    - 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
    - 신원조사결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자

채용조건

○ 최종합격자는 우리 재단 인사규정에 따라, 6급 또는 7급으로 채용한 경우 3개월 내외의 수습기간을 두고 근무평가를 통해 정규 임용
○ 보수는 우리 재단 보수규정, 인사규정 및 경력에 따라 개별 산정
○ 근무시간: 주5일, 1일 8시간 (9:00~18:00), KF 유연근무제 운영 지침에 따른 유연근무 가능

전형방법

○ 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형

서류전형

○ 서류전형을 통해 재단이 필요로 하는 업무의 기본수행능력이 있는 지 여부 평가

필기전형

필기전형
구분 내용 비고
직업기초능력평가 · 평가역량: 직무기술서상의 직업기초능력
· 시험시간: 105분
- NCS직업성격평가: 164문항, 30분
- NCS직무능력평가: 15문항씩, 15분
문제예시(클릭)
국문논술 · 주제: 국제교류 일반
· 평가요소: 이해, 논리, 창의, 표현력
· 문항수: 1문항
· 시험시간: 60분
전공 지식보다, 본인의 생각을 논리적으로
전개해 가는 과정이 중요
영어 번역·작문 · 주제: 국제교류 일반
· 평가요소: 문법, 어휘, 사실관계, 논리적 구성, 정보성
· 문항수: 각 1문항
· 시험시간: 60분

면접전형

○ 1차 면접전형: 그룹토론면접, 실기면접(엑셀 등 OA 작성능력), 영어회화면접
○ 2차(최종) 면접전형: 심층면접 (1인 1조)

기타사항

○ 지원서와 관련한 증빙서류는 면접전형 시 제출
○ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재해야 하고, 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됨.
○ 기타 채용 관련 사항은 메일 문의 (※ e-mail: recruit@kf.or.kr).
○ 우리 재단은 지방 이전 대상 기관임(이전지역: 제주특별자치도 서귀포시, 이전 시기: 2017년 하반기 예정).

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