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KF소개

인권경영체계/인권선언문

인권경영체계

미션-지속 가능한 KF형 인권경영 체계 구축/ 비전-세계시민의 인권을 존중하는 국제교류 선도기관/중장기 로드맵-인권경영 도입 및 확산(2018년~2019년), 인권경영 내재화 (2020년~2022년) ,글로벌 인권경영 실현( 2023년~2025년) / 2019년 전략방향-인원경영체계 구축,인권존중 활동 확대,
인권침해 구제 및 예방활동 실시 / 추진과제- ·인권경영이행지침 제정 ·인권경영위원회 구성
·인권경영추진계획 수립, ·인권의식함양 및 문화확산 ·이해관계자 인권보호 활동 
·갑질 근절방안 이행, ·인권상담 ·신고채널 신설 ·인권침해 구제절차 제공
· 인권영향평가 실시 / 추진절차-계획 ·추진계획 수립, 실행 ·세부과제 추진, 
평가 ·인권영향평가, 환류 ·개선사항 도출 및 차년도 반영 / 인권경영 실행기반-규범
·인권경영 선언문 ·인권경영이행지침, 추진조직 ·(총괄) 감사실 
·(실천)  감사실 및 분야별 담당부서* ·(심의) 인권경영위원회 /
* 성폭력 예방, 개인정보 보호, 공정 계약 등은 소관부서에서 추진

인권구제절차

 / 상담·신고 ·인권경영책임관에게 신고 (신고전 상담 가능), 인권침해 조사 ·신속한 조사 (신고인 보호 및 불이익 금지), 조사결과 보고 ·위원장 보고 (필요시) 보강조사 또는  위원회 상정, 징계 및 재발방지 ·위반사항 시정 ·인사조치 및 재발방지 교육

한국국제교류재단 인권경영 선언문

우리는 대한민국 대표 공공외교 전문기관으로서 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영을 적극실천하며, 이해관계자들과 더불어 지속가능한 발전을 추구해 나간다.이를 위해 재단은 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하며, 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 인권경영 선언문을 선포한다.우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국내·외 기준과 규범을 존중하고 지지한다.우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며, 인권침해 발생 시 적극적인 구제를 위해 노력한다.우리는 어떠한 형태의 강제노동과 어린이 노동도 허용하지 않는다.우리는 종교·성별·인종·학력·지역·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.우리는 안전하고 위생적인 건강한 근무환경을 제공한다.우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고, 노사간 신뢰 문화를 형성한다.우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.우리는 지역 주민의 인권을 존중하고, 상생 발전을 추구한다.-한국국제교류재단

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